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基层民警思想政治工作浅析
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来源：墨客文秘网 Mocnc.com 作者：Mocnc 发布时间：2008-06-17
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2、要提高民警尤其是基层民警待遇。切实加强与财政部门的联系与协调，不折不扣地落实民警全部档案工资和各项福利待遇。基层民警待遇要高于机关民警，要落实岗位津贴。通过提高基层民警福利标准，通过绩效考评拉开民警工资档次，从根本上解决“干与不干，干多干少，干好干坏一个样”这一老大难问题。
3、要及时奖励民警。根据单位集体和民警个人表现，加大对公安民警的奖励表彰力度。将民警工作绩效与评先评优相挂钩，对年终考核先进和在各项警务活动中表现突出的民警都给予记功、嘉奖，授予荣誉，颁发奖章、证书、奖金，对民警的工作进行充分肯定。
4、要关心民警工作生活。通过加强调查研究，细致分析民警思想状况，及时掌握民警的思想动态。不断加大对办公设施和基层派出所生活设施的投入，尽可能为民警工作、生活提供良好的环境；关心民警身体健康，为他们办理人身意外伤害保险和大病医疗保险，解决民警后顾之忧；严格执行公安部关于保证民警休息权的有关规定，保证民警有足够的休息时间。以组织关怀温暖民警，用实际行动帮助民警解决实际困难和问题。
（三）坚持身教言教相结合，通过理论和人格的双重力量增强实效。
人的需要包括物质需要和精神需要。人的需要是人的思想行为的原动力，满足需要即是一个人行为的出发点，又是归宿点。因此，公安思想政治工作方法的选择与创新必须符合人的这些客观需要。从心理学上讲，容人之过、扬人之长不仅能够满足有过失者或有错误者自尊心，而且能够使他自觉地认识到得到了领导的信任，他能够在今后的工作中，发挥更大的创造力和工作热情。如果只是一味地批评、指责，不仅会使他心灰意冷、萎靡不振，丧失积极性，还会出现一些过激行为，造成不良后果。
思想政治工作，不能依靠行政命令压服人,要靠理论说服人，特别要靠领导者的模范行动感召人。作为从事思想政治工作的人来说，一方面，要放下架子，改变高高在上的领导心态；在感化民警中汲取营养，丰富自己；坚持以平等相处的态度，多做换位思考，站在被教育者的角度思考问题；采取研究式、讨论式的方法，在思想观念的碰撞中启发民警独立思考问题，以增强他们的自律意识，提高自我约束能力。另一方面，就是坚持身体力行，以身作则，为人表率。我们公安机关的各级领导和从事思想政治工作的同志，只有严于律己，以身作则，言行一致，才能增强思想政治工作的说服力、感染力。
（四）大力营造行业文化，陶冶民警情操，展现公安风采。
良好的警察形象主要是靠具有一定文化修养的公安民警严整的警容风纪和文明执勤体现出来的，但公安文化的力量也不可忽视。公安机关特别是基层公安有许许多多的动人事迹，关键要善于发现、挖掘、培养和推介。要丰开展富多彩的文化活动, 创作具有思想性、艺术性的文学艺术作品,广泛宣传广大民警可歌可泣的英勇事迹，宣传民警默默无闻的无私奉献精神，宣传公安机关维护社会稳定的坚强决心。通过对公安典型人物、典型事迹的大力推介，对内振奋人心，凝聚警心，鼓舞士气，用榜样的力量带领广大公安民警积极向上；对外展现公安民警的社会价值，增加警务活动的透明度，给人民以知情权，给群众以安全感，增强社会各界对公安工作的关心和支持。
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